Современные рабочие места меняются быстрее, чем когда-либо, и поэтому компании пересматривают дизайн своих рабочих мест. Сегодня офисы — это прежде всего условия для совместной работы, комфорта и удобства, чтобы создать для людей среду, в которой они могут процветать.

Однако наличие качественной еды и напитков в течение рабочего дня — один из факторов, который обычно упускают из виду. Очереди в кафетериях, ограниченный выбор торговых автоматов или время, необходимое для выхода из здания и обратно, могут нарушить рабочий процесс и снизить эффективность. 

Сотрудники же, наоборот, хотят получать быстрые, полезные и питательные блюда, которые можно включить в плотный график работы.

Именно тогда в игру вступает новый тренд на рабочем месте — микрорынки.

Компании открывают точки самообслуживания, где круглосуточно предлагаются свежие блюда, закуски и напитки. Эти решения сочетают в себе удобство, выбор и инновационные способы оплаты, а также создают более комфортную атмосферу для персонала. 

Растущая популярность микромаркетов свидетельствует об изменении подхода компаний к удобствам на рабочих местах и ​​благополучию сотрудников.  

Хотите узнать больше о микрорынках? Продолжайте читать! 

В этом блоге рассматривается растущая популярность микрорынков в корпоративных пространствах и то, почему они становятся неотъемлемой частью современного дизайна рабочего пространства.

Что такое микрорынки?

Источник

Микромаркеты — это торговые пространства самообслуживания, предназначенные для работы. Они похожи на магазины шаговой доступности, предлагая ассортимент свежих продуктов, закусок и напитков. Для них также характерны открытые полки и холодильные витрины, позволяющие сотрудникам просматривать товары и совершать покупки, в отличие от торговых автоматов. 

Платежи осуществляются через киоски самообслуживания или мобильные приложения, что обеспечивает быстрые и бесконтактные транзакции. 

Кроме того, микрорынки Не требуют присутствия персонала на месте и обеспечивают качественное обслуживание. Они гибкие, поскольку работодатели могут адаптировать ассортимент продукции под предпочтения сотрудников.

Удовлетворяя разнообразные потребности и оставаясь простыми в управлении, микромаркеты формируют традиции улучшенного питания на рабочем месте. Это подготавливает почву для их растущей значимости в современной офисной культуре.

Почему микромаркеты набирают популярность в корпоративных пространствах? 

Источник

Тенденция к созданию микромаркетов в офисах находит всё более широкое применение на рабочих местах. Сотрудники всё больше внимания уделяют удобству, выбору здоровой пищи и гибкой доступности питания. 

Традиционные торговые автоматы зачастую не отличаются разнообразием, а кафетерии могут работать в неудобное время или быть просто недоступными по цене.

Микромаркеты создают этот разрыв, поскольку предлагают свежие салаты, сэндвичи, напитки и закуски круглосуточно. Такая круглосуточная доступность удобна для команд, работающих допоздна, удалённых сотрудников, работающих в офисе, и для сотрудников, работающих в разные смены. Более того, технология бесконтактных платежей отвечает современным требованиям к скорости и безопасности.

Для работодателей это выгодно, поскольку это удобство, повышающее удовлетворенность, но при этом требующее незначительных операционных расходов. Именно это сочетание преимуществ объясняет, почему микрорынки возникают в офисах всех отраслей и почему их рост не собирается замедляться в ближайшее время.

Какую пользу приносят сотрудникам микрорынки?

Источник

Для сотрудников нет лучшего удобства, чем то, что предлагают микромаркеты. 

Они могут пообедать, быстро перекусить или даже позавтракать, не выходя из офиса. Открытая планировка позволяет им видеть информацию о пищевой ценности продуктов и выбирать более широкий ассортимент, чем традиционные торговые автоматы.

Такое разнообразие обычно включает в себя свежие и более полезные продукты, что способствует позитивным изменениям в пищевых привычках в течение рабочего дня. Меньше времени ожидания также означает меньше отвлекающих факторов, что даёт сотрудникам больше времени вернуться к работе. 

Возможность совершать покупки в удобное время также выгодна различным работодателям, особенно тем, у кого нетрадиционный график работы.

Даже эти небольшие, но постоянные преимущества приводят к большему эффекту: сотрудники чувствуют себя ценными, мотивированными и более тесно связанными со своей рабочей средой.

Какую пользу приносят работодателям микрорынки?

Источник

Другими бенефициарами внедрения микрорынка являются работодатели. 

Прежде всего, они служат привлекательным местом, которое может способствовать привлечению и удержанию персонала. Микромаркеты позволяют сотрудникам оставаться на рабочем месте во время обеденного перерыва, сокращая время, затрачиваемое на уход из здания, и способствуя повышению производительности команды.

Более того, система удобна в обслуживании, поскольку программное обеспечение для отслеживания продаж и инструменты для повторных заказов упрощают управление запасами, хотя операторам всё равно необходимо посещать рынок, пополнять запасы и обслуживать его. Их адаптивность позволяет им развиваться вместе с потребностями персонала. 

Наконец, по мере изменения предпочтений сотрудников работодатели могут обновлять подбор персонала и поддерживать высокий уровень вовлечённости. Таким образом, микрорынки становятся долгосрочным активом, а не временной выгодой.

Настройка микрорынков для нужд рабочего места

Источник

Одним из самых больших преимуществ микрорынков является их гибкость. 

Ассортимент продукции можно адаптировать к предпочтениям сотрудников, особенностям питания и целям компании в области оздоровления. Например, технологический стартап может предлагать быстрые, заряжающие энергией закуски, а медицинское учреждение может сосредоточиться на свежих блюдах и напитках с низким содержанием сахара.

Сезонные продукты, местные продукты или блюда из разных культур также могут быть добавлены, чтобы отразить вкусы сотрудников. Такая гибкость сохраняет новизну и побуждает сотрудников открывать для себя новые возможности. 

Стандарт опросы обратной связи а данные о продажах помогают со временем уточнять выбор, гарантируя, что рынок останется актуальным.

Персонализируя продукты, работодатели создают атмосферу заботы и внимания к деталям, которая находит отклик у сотрудников. Благодаря индивидуальному подходу микромаркеты из простого удобства превращаются в ценную часть рабочего процесса.

Будущее микрорынков в дизайне рабочих мест

Источник

По мере того, как рабочие места адаптируются к меняющимся потребностям сотрудников, микрорынки готовы к ещё большему росту. Технологии продолжат оказывать на них влияние — ожидается, что Рекомендации по продуктам на основе ИИ, автоматические оповещения о пополнении запасов и более глубокая интеграция с инициативами в области здравоохранения.

Работодатели могут использовать их для продвижения принципов устойчивого развития, предлагая товары местного производства, сокращая отходы упаковки и предлагая варианты на основе растительных компонентов. Анализ данных о тенденциях в закупках может помочь адаптировать ассортимент продукции под конкретные команды, повышая удовлетворенность и сокращая отходы.

С распространением гибридного рабочего графика и гибкого рабочего графика спрос на круглосуточный доступ к еде на месте будет только расти. Микромаркеты, вероятно, превратятся в центры удобства, хорошего самочувствия и корпоративной культуры, став неотъемлемой частью современного рабочего пространства.

Заключение

Микромаркеты — это больше, чем просто решение для еды, они отражают изменения в сфере труда. Они сочетают в себе удобство, разнообразие и технологии, удовлетворяя потребности современных сотрудников и помогая работодателям создавать динамичные и эффективные рабочие места.

По мере роста спроса на гибкость и благополучие эти пространства самообслуживания будут продолжать развиваться и расширяться.  

В целом, компании, которые внедрят их сейчас, будут иметь больше возможностей для создания рабочих мест, где сотрудники чувствуют себя ценными, энергичными и готовыми выполнять свою работу наилучшим образом.